Formación virtual

En Efipsa, consultora especializada en formación, desarrollo de talento y transformación organizacional, creemos que el bienestar emocional y el crecimiento profesional son pilares esenciales para construir entornos laborales más saludables, eficientes y sostenibles. Por eso, nos hace especial ilusión haber colaborado con la Escuela Madrid Talento del Ayuntamiento de Madrid en el diseño y desarrollo de un proyecto formativo innovador, centrado en el bienestar de los/as empleados/as públicos/as. 

Este proyecto se enmarca dentro de la estrategia de formación continua impulsada por el Ayuntamiento, que tiene como objetivo dotar a sus profesionales de herramientas para afrontar los retos del día a día con mayor equilibrio, motivación y capacidad de adaptación. 

Un programa formativo digital, accesible y transformador 

La colaboración entre Efipsa y la Escuela Madrid Talento ha dado lugar a un conjunto de diez píldoras formativas online, cada una centrada en una herramienta para el desarrollo y el bienestar personal y profesional. Estas píldoras están diseñadas para facilitar un aprendizaje autónomo, flexible y experiencial. Abordan temáticas esenciales como: 

  • Autocuidado emocional 
  • Autoestima 
  • Desconexión digital 
  • Resiliencia 
  • Motivación 
  • Gestión del cambio 
  • Comunicación 
  • Asertividad 
  • Liderazgo emocional 
  • Autoliderazgo 

Cada píldora incluye cuatro recursos que permiten una experiencia de aprendizaje integral: 

  1. Infografía de presentación: una visión clara y visual de la herramienta. 
  1. Recurso digital interactivo: contenidos que invitan a la reflexión y la práctica. 
  1. Vídeo explicativo: una guía audiovisual para comprender el enfoque y aplicación de cada herramienta. 
  1. Podcast con actividad práctica: propuestas de entrenamiento para llevar el aprendizaje a la acción. 

Este formato responde a las necesidades actuales de la formación en la administración pública, donde la flexibilidad, la accesibilidad y la aplicabilidad son claves para generar impacto real. 

Escuela Madrid Talento: formación con propósito 

La Escuela Madrid Talento es el espacio donde la formación y el apoyo al desarrollo se ponen al servicio de las personas y de su bienestar. Su misión es potenciar el talento interno de la organización municipal, garantizando un nivel adecuado de conocimiento y preparación del personal a través de la planificación y realización de actividades formativas en un entorno de innovación y nuevas tecnologías. 

Los valores que guían su política de formación son la excelencia, la profesionalidad, el desarrollo del talento, la innovación y la adaptación al cambio. Un enfoque que conecta directamente con la filosofía de Efipsa: formación con propósito, talento con impacto. 

Mas información sobre Escuela Madrid Talento 

Formación emocional para transformar organizaciones 

Desde Efipsa, entendemos la formación como una herramienta estratégica para el cambio. Además de transmitir conocimientos pretendemos desarrollar competencias emocionales, relacionales y de liderazgo que permitan a las personas crecer, adaptarse y contribuir de forma más consciente y eficaz en sus organizaciones. 

Este proyecto con la Escuela Madrid Talento refleja nuestro compromiso con una formación que transforma, que pone a las personas en el centro y que conecta con los valores de la administración pública actual: cercanía, innovación, cuidado y servicio. 

Hemos disfrutado enormemente en este proceso de creación y agradecemos a las responsables del proyecto en la Escuela Madrid Talento la oportunidad que nos han brindado para contribuir en la búsqueda de la mejor versión de los/as trabajadores/as del Ayuntamiento de Madrid. 

¿Quieres saber más? 

Si trabajas en una administración pública y estás buscando soluciones formativas que impulsen el bienestar, el liderazgo y la transformación cultural, te invitamos a conocer nuestras soluciones 

También puedes explorar otras iniciativas de formación digital y desarrollo de talento que hemos implementado en colaboración con entidades públicas y privadas.