Estilos en la resolución de conflictos

Estilos en la resolución de conflictos formación incompany

Si hacemos un recorrido por los distintos estilos que hemos seguido en cada una de los conflictos que hemos tenido en el trabajo, veremos cómo se corresponden con alguno de los que se presentan a continuación. Competir. La persona busca satisfacer sus intereses sin que le importe el impacto que la situación tenga sobre las […]

Aprendizaje colaborativo o cooperativo

Aprendizaje colaborativo o cooperativo bienestar organizacional

El aprendizaje colaborativo prioriza la cooperación y colaboración frente a la competición. La trama de compromisos y complicidades que implica esta estructuración de la tarea da excelentes resultados en los ámbitos cognoscitivos y de las aptitudes, pero, sobre todo, es apropiada para adquirir competencias respecto a la interacción entre iguales, la resolución de problemas y […]

7 características de los equipos virtuales altamente efectivos

formación teletrabajo

Tradicionalmente, las empresas se han caracterizado por un enfoque burocrático que obligaba a las personas a estar en el mismo lugar si querían trabajar juntas. Actualmente, las nuevas tecnologías permiten que no haya que coincidir obligatoriamente en el tiempo y en el espacio con los componentes del equipo para desarrollar un proyecto o trabajar en […]

Cómo motivar

Cómo motivar bienestar organizacional

La disposición de las personas hacia las tareas encomendadas depende de muchas variables que influyen sobre su ejecución y resultado. Motivar es influir sobre las condiciones ambientales y personales, de manera que, sea más probable la disposición, el interés y la realización de una determinada acción. Existen diferentes teorías sobre las necesidades de las personas […]

Cómo mejorar el clima laboral

mejorar el clima laboral bienestar organizacional

El clima laboral, también denominado clima organizacional, es la percepción colectiva que tienen los trabajadores respecto al trato que reciben de la empresa, por lo tanto, si la compañía brinda a sus empleados servicios tales como, cafetería gratuita, descanso de mediana mañana, agradable ambiente de comedor o menú low cost; el personal percibirá un buen […]

Cerebralmente hablando ¿eres de derechas o de izquierdas?

cerebro izquierda o derecha bienestar organizacional

Dentro de las principales funciones del cerebro están las de controlar y regular el funcionamiento de los demás centros nerviosos. En él se reciben las sensaciones y se elaboran las respuestas conscientes a dichas situaciones. Pero además, es el órgano de las facultades intelectuales (atención, memoria e inteligencia) y de la respuesta emocional. Morfológicamente, está […]

Por qué nos cuesta tanto cambiar

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Los cambios en las Organizaciones y en la vida en general son indefectiblemente una constante. Ante ellos pueden aparecer sentimientos de incertidumbre, confusión, preocupación o incluso miedo, lo que, en los entornos organizacionales, puede tener una repercusión directa en las relaciones interpersonales y en el rendimiento. En definitiva, estas reacciones son consecuencia directa de nuestras […]

Cómo responder a un crítica o queja

responder a una critica formación soft skills

Para responder a una crítica o queja es importante: Escuchar sin interrumpir la crítica. Facilitar al otro que concrete el problema si lo hace de forma muy inespecífica. Ponerse en el lugar de la otra persona. Añadir información relacionada con el problema y que no haya considerado el otro. Aceptar responsabilidad en los aspectos pertinentes. […]