En efipsa, creemos que la formación en diversidad no solo informa, sino que transforma. Así lo hemos vivido en nuestro reciente proyecto con Zara Logística, donde más de 400 personas participaron activamente en el Circuito de la Diversidad, una experiencia formativa única, vivencial y profundamente transformadora.
¿En qué consiste el Circuito de la Diversidad?
Diseñamos un recorrido por cuatro estaciones temáticas que abordan la diversidad desde diferentes perspectivas:
- Diversidad general
- Sesgos inconscientes
- Diversidad cultural
- Diversidad generacional
Cada dinámica fue cuidadosamente diseñada para despertar conciencia, fomentar el pensamiento crítico y transformar comportamientos automáticos en actitudes inclusivas. La metodología, basada en el juego, el diálogo y la reflexión colectiva, generó un ambiente de aprendizaje ameno, cercano y altamente efectivo.
Resultados que inspiran
La implicación del equipo de Zara Logística ha sido ejemplar: entusiasmo, apertura y una participación activa que ha superado todas las expectativas. Este proyecto destaca por su enfoque innovador y transformador, que va más allá de la formación tradicional para generar un impacto real en la cultura organizacional.
Agradecimiento especial
Desde efipsa, agradecemos profundamente a Zara Logística por confiar en nosotros para acompañar el crecimiento y bienestar de sus equipos. Ha sido un verdadero privilegio contribuir a la construcción de entornos laborales más inclusivos, humanos y conscientes.
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