Liderazgo Inclusivo: el camino hacia equipos productivos y respetuosos
La diversidad y la igualdad de oportunidades son más que simples conceptos; son los pilares sobre los cuales se construyen equipos exitosos y organizaciones sostenibles. Por este motivo, el liderazgo inclusivo emerge como una habilidad fundamental para inspirar, motivar y aprovechar el talento de cada componente de un equipo. En EFIPSA, entendemos la importancia de […]
¿Qué son los sesgos inconscientes de género? | Efipsa
La sociedad en la que vivimos es muy distinta a la de hace tan solo unas décadas. El mundo evoluciona a favor de la igualdad, y las mujeres y minorías tienen cada día más protagonismo en los diversos entornos empresariales. Sin embargo, los sesgos inconscientes de género son frenos a la igualdad y la inclusión que […]
Cómo fomentar la igualdad en las empresas | Efipsa
La igualdad en la empresa es un principio fundamental que promueve la equidad y la justicia en el entorno laboral. Cuando hablamos de igualdad, hacemos alusión a que todos/as los/as empleados/as, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, capacidad, procedencia, etc. deben ser tratados/as de manera justa y sin discriminación. Un concepto que, en la […]
Por qué gestionar la diversidad
Una realidad Vivimos en un mundo cada vez más plural, en el que la Diversidad y lo distinto forman parte de nuestro día a día. Solo tenemos que salir a la calle para comprobar que junto a nosotros conviven personas de diferentes orígenes, culturas, creencias o capacidades. El desarrollo económico, de las comunicaciones y de […]
