Escuela DEI
Fortalece la cultura, impulsa el compromiso y construye organizaciones más justas.
Acompañamos a equipos y empresas en el desarrollo de competencias que promueven la igualdad, reducen sesgos y generan entornos inclusivos y respetuosos.
Desarrollamos competencias en diversidad, equidad e inclusión
La escuela DEI de Efipsa trabaja desde una visión estratégica: convertir la diversidad en un valor, asegurar la equidad y promover la inclusión real en los equipos. Nuestros programas están orientados a ayudar a las organizaciones a cumplir con los requisitos normativos, pero también a evolucionar hacia culturas donde todas las personas puedan participar, contribuir y progresar.
Partimos de un itinerario formativo estructurado para dar respuesta a las necesidades de cada nivel de la organización.
Competencias que desarrolla la escuela DEI
Esta escuela potencia habilidades que marcan la diferencia en cualquier entorno profesional. Entre ellas destacan:
- Igualdad de trato y oportunidades
- Sensibilización de sesgos inconscientes
- Comunicación inclusiva
- Convivencia y respeto a la diversidad
- Prevención de discriminación, acoso y micro agresiones
- Liderazgo inclusivo
- Selección y gestión de personas con enfoque DEI
- Cultura inclusiva y equitativa
Programas formativos de la escuela de DEI
Nuestra oferta formativa cubre todas las modalidades: presencial, aula virtual y elearning.
El catálogo incluye programas sobre igualdad de trato y oportunidades, prevención de la discriminación, comunicación inclusiva, sesgos inconscientes, diversidad generacional, cultural, funcional y LGTBIQ+, así como liderazgo inclusivo y creación de culturas respetuosas.
A continuación puedes explorar el catálogo completo actualizado:
Los programas se actualizan de forma continua para integrar avances normativos, investigaciones recientes y buenas prácticas en diversidad e inclusión. También diseñamos itinerarios personalizados según las necesidades de cada organización.
¿Por qué elegir la escuela DEI de Efipsa?
Nuestro enfoque combina cumplimiento normativo, sensibilización y transformación cultural para construir entornos laborales respetuosos y equitativos.
Visión estraégica
DEI como ventaja competitiva, no solo como cumplimiento legal.
Especialistas DEI
Facilitadores/as expertos/as en igualdad, diversidad e inclusión.
Itinerarios claros
Con bloques formativos adaptados a cada nivel de la organización.
Impacto cultural
Transformación real en comportamientos y relaciones.
Amplio catálogo
Más de 30 acciones formativas en presencial, aula virtual y elearning.
Flexibilidad total
Itinerario configurable según las necesidades de tu organización.
Preguntas frecuentes
Incluye igualdad, diversidad e inclusión desde una perspectiva legal, competencial y cultural. Desde sensibilización hasta liderazgo inclusivo.
De forma rigurosa. Incluimos planes de igualdad, diagnósticos y obligaciones legales si la empresa lo necesita.
Ofrecemos modalidades presenciales / aula virtual y elearning. Las organizaciones pueden combinar sesiones presenciales, formatos online en directo, formación elearning o itinerarios híbridos según sus necesidades y disponibilidad.
Integra sensibilización, normativa y comportamiento, y ofrece modalidades presenciales, virtuales y elearning, con un catálogo muy completo.
Partimos de un diagnóstico previo que nos permite identificar niveles de competencia, retos del equipo y objetivos de la organización. A partir de ahí diseñamos un plan formativo ajustado a la realidad del negocio.
Sí. La escuela está diseñada para abarcar todos los niveles de la organización: dirección, RR.HH., comités, managers y plantilla general.
Puedes agendar una reunión con nuestro equipo. Analizamos tus necesidades y te recomendamos el itinerario formativo que mejor se adapta a tus objetivos.
Si, todos nuestros cursos son bonificables por Fundae, y nos aseguramos de cumplir con los requisitos para bonificar los cursos. Además, podemos ayudarte en la gestión de esta bonificación en todos nuestros programas.
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