Efipsa Formación y consultoría
Compartir lo que sabemos es invertir es transformar la experiencia individual en inteligencia colectiva. Es invertir en futuro.
En Efipsa creemos que el conocimiento más valioso de una organización no está en los manuales, sino en las personas.
Su experiencia, su saber hacer, sus aprendizajes y buenas prácticas son un activo estratégico que, si no se gestiona, se pierde. Pero si se comparte, se multiplica.
El conocimiento interno es todo aquello que las personas saben y hacen bien dentro de una organización: procedimientos no escritos, soluciones creativas, aprendizajes acumulados, relaciones clave, intuiciones basadas en la experiencia… Es un conocimiento tácito, muchas veces invisible, pero esencial para el funcionamiento y la evolución de cualquier organización.
Porque cada vez que alguien se va, se jubila o cambia de puesto, una parte de ese conocimiento se pierde. Y porque en un entorno cambiante, competitivo y digital, la capacidad de aprender, compartir y transferir conocimiento es una ventaja diferencial.
Gestionar el conocimiento interno permite:
En Efipsa diseñamos soluciones de gestión del conocimiento adaptadas a la realidad de cada organización. Lo hacemos desde una mirada práctica, colaborativa y orientada a resultados.
Selección y formación de formadores internos
Identificamos el talento que ya existe en la organización y lo preparamos para compartir su conocimiento de forma eficaz.
Kits didácticos personalizados
Creamos materiales y recursos adaptados al lenguaje, cultura y necesidades de cada empresa.
Formatos flexibles de aprendizaje
Presenciales, virtuales o e-learning, para facilitar la transferencia y la escalabilidad.
Evaluación del impacto y mejora continua
Medimos resultados y ajustamos las acciones para maximizar el valor generado
¿Sabes cuánto conocimiento se pierde en tu organización cada vez que alguien se va? ¿Tienes personas con talento que podrían formar a otras? ¿Quieres estructurar y escalar el aprendizaje desde dentro?
En las organizaciones, el conocimiento no solo reside en documentos o procesos, sino en las personas que lo crean, lo aplican y lo comparten. Impulsar la gestión del conocimiento interno permite que ese saber colectivo no se pierda, se potencie y se convierta en motor de innovación y mejora continua.
Porque cuando el conocimiento fluye, las personas crecen, los equipos se fortalecen y los resultados se multiplican.
En Efipsa acompañamos a las organizaciones en el diseño de estrategias que facilitan la transferencia de conocimiento entre equipos, la sistematización de buenas prácticas y la creación de entornos colaborativos donde aprender es parte del día a día.
Contacta con nosotros y te ayudaremos.
La actualidad nos requiere abordar la formación a través de herramientas digitales como Teams, Zoom, Webex… pero, ¿están preparados los formadores actuales para el tránsito a la formación digital?
Este programa formativo permite familiarizar a los/as formadores/as presenciales a la impartición online y entrenarles para llevar a cabo cursos dinámicos y participativos.
Cuando se trata de decidir el enfoque de formación más indicado, muchas empresas optan por una gestión del conocimiento y una formación interna. No obstante, la falta de tiempo, herramientas o de técnicas apropiadas hacen que resulte difícil realizar esta actividad con calidad.
Con la finalidad de dar cobertura a esta necesidad, desde Efipsa diseñamos y elaboramos kits didácticos que aglutinan el conocimiento interno de manera pedagógica para su utilización por formadores/as internos/as ocasionales.
Tenemos la respuesta a los desafíos de aprendizaje de tu organización y, más que adaptarnos a tus necesidades, creamos las soluciones contigo.