Efipsa Formación y consultoría
Flash Learning
Formación de 15 minutos para aprender sin frenar el trabajo
Flash Learning es un modelo de formación corporativa en formato microlearning, diseñado para integrarse de forma natural en la agenda semanal de las organizaciones y facilitar la aplicación inmediata de lo aprendido en el puesto de trabajo.
Flash Learning
Formación adaptada a la realidad de las organizaciones
Las agendas están cada vez más llenas, la atención es limitada y la formación tradicional compite con la operativa diaria. Esto hace que muchos aprendizajes se queden en la teoría y no lleguen a aplicarse.
Flash Learning nace para responder a esta realidad, proponiendo una forma distinta de aprender: más breve, más cercana y más integrada en el día a día.
Las organizaciones necesitan formatos de aprendizaje más ágiles, prácticos y alineados con el negocio
Microlearning experiencial que genera acción
Flash Learning combina el formato corto con una metodología experiencial, diseñada para que el aprendizaje no se quede en la teoría.
Cada Flash invita a las personas a reflexionar, posicionarse y actuar, conectando los contenidos con situaciones reales del día a día profesional. De este modo, el aprendizaje se vive, se cuestiona y se aplica, en lugar de consumirse de forma pasiva.
El foco no está en acumular información, sino en activar pequeños cambios sostenidos en el tiempo, que acaban generando impacto real en el comportamiento y en la cultura de la organización.
¿Qué es Flash Learning?
Flash Learning es un modelo de aprendizaje en formato corto que se integra de forma natural en la dinámica de trabajo de las organizaciones.
Se articula a través de impactos formativos breves y estructurados, distribuidos en el tiempo, que facilitan la reflexión, la aplicación práctica y la creación de hábito.
Un enfoque de aprendizaje continuo pensado para trabajar temas clave sin interrumpir la actividad diaria ni sobrecargar a las personas.
Aprendizajes breves, actuales y accionables que se convierten en hábito
Estructura de los Flash Learning
El detonante
Una situación real, una pregunta o un estímulo que conecta el tema con el día a día.
Tu mirada
Un momento de reflexión activa donde la persona se posiciona y toma decisiones.
El insight
Ideas clave, herramientas prácticas y tips fáciles de aplicar.
Tu turno
Un pequeño reto concreto que invita a pasar a la acción.
Una forma de aprender alineada con cómo trabajan hoy los equipos
¿Qué lo hace diferente?
- Formación en formato corto y asumible.
- Ritmo semanal que favorece la continuidad.
- Metodología experiencial y participativa.
- Enfoque práctico orientado a la acción.
- Alta transferencia al puesto de trabajo.
¿Cómo funciona Flash Learning?
Flash Learning está pensado para ser fácil de implantar, flexible y adaptado a cada organización.
Un mes
Durante cada mes se trabaja una única temática, lo que permite profundizar sin saturar ni dispersar la atención.
Una temática
La temática se despliega a lo largo del mes en Flash Learning semanales, siempre conectados con la realidad del día a día.
Cuatro impactos
Cuatro Flash Learning de 15 minutos que refuerzan el aprendizaje semana a semana, facilitando la reflexión, la aplicación y la creación de hábito.
Tú eliges el punto de partida
Para facilitar la implantación de Flash Learning, ponemos a tu disposición calendarios de contenidos ya diseñados y la posibilidad de crear un calendario personalizado, alineado con la realidad de tu organización.
¿Qué opciones tienes?
- Calendarios predefinidos con temáticas clave y actuales.
- Calendarios personalizados según retos, cultura y objetivos.
- Flexibilidad para evolucionar el foco a lo largo del año.
- Acompañamiento en la selección y diseño de contenidos.
Te ayudamos a definir la mejor opción según tu contexto.
Calendarios de contenido definidos o a tu medida
Implementación flexible y adaptable a la realidad tecnológica y operativa
¿Cómo se implementa Flash Learning?
En plataforma Efipsactiva
Ponemos a tu disposición nuestra plataforma LMS. Nos encargamos de la gestión técnica y operativa.
Integración en tu LMS
Entregamos los SCORM de los Flash Learning listos para integrar en tu plataforma.
Menos horas. Más impacto.
El aprendizaje que sí se aplica
Flash Learning es tu aliado para formar mejor, en el momento adecuado y con impacto real. Si quieres ver cómo podría aplicarse en tu organización, hablamos.
¿Te interesa Flash Learning?
Déjanos tus datos y te contactamos para ampliar información, sin compromiso.
Preguntas frecuentes
Flash Learning está pensado para organizaciones que quieren formar a sus equipos de forma continua, práctica y sin saturar agendas. Es especialmente útil para áreas de RRHH, Formación y personas responsables de desarrollo de talento.
Flash Learning cuenta con dos tipos de calendarios predefinidos, además de la opción de crear uno completamente personalizado.
Por un lado, ofrecemos calendarios basados en días y temas de interés general, que permiten trabajar a lo largo del año aspectos como diversidad, sostenibilidad, salud mental o igualdad, conectando el aprendizaje con fechas clave y conversaciones relevantes.
Por otro, disponemos de calendarios centrados en habilidades, pensados para acompañar a los equipos en momentos concretos del año (comunicación, productividad, colaboración, autogestión…), alineando el aprendizaje con la realidad del negocio.
Y si ninguna de estas opciones encaja del todo, diseñamos un calendario a medida, adaptado a los retos reales de tu organización.
El modelo de implementación de los Flash Learning tiene una duración total recomendada de 4 meses.
Durante ese periodo:
- Cada mes se trabaja una única temática, lo que permite mantener el foco y profundizar sin saturar.
- Cada temática se despliega en 4 Flash Learning semanales, de aproximadamente 15 minutos cada uno.
En total, el programa se compone de 16 impactos formativos (4 meses × 4 Flash Learning), distribuidos de forma progresiva para reforzar el aprendizaje, facilitar la aplicación práctica y crear hábitos sostenibles en el tiempo.
Un ritmo asumible que acompaña a las personas sin interferir en su día a día profesional.
No. Puedes empezar con un calendario de contenidos ya definido y ajustarlo progresivamente. Flash Learning permite evolucionar el foco según cambien las prioridades del negocio o de los equipos.
Flash Learning se puede alojar en la plataforma LMS de Efipsa o integrarse en vuestro propio LMS. En ambos casos, el objetivo es que la implantación sea sencilla y sin carga adicional para los equipos internos.
Depende del modelo elegido. Si utilizáis el LMS de Efipsa, nos encargamos de toda la gestión técnica y operativa. Si se integra en vuestro LMS, mantenéis la autonomía habitual.
Sí. El formato permite analizar participación, seguimiento y evolución, y facilita conversaciones posteriores para evaluar impacto y aprendizajes aplicados.