Los líderes saludables contribuyen al desarrollo sostenible y al equilibrio entre un alto desempeño y el bienestar de las personas y, con ello, favorecen el cumplimiento de las responsabilidades de cada una, su motivación, las relaciones positivas y el engagament.

De ahí la relevancia de facilitar un nuevo estilo de dirección que promueva el desarrollo de “health skills” y posicione a la función de liderazgo como factor psicosocial saludable y de alto impacto.

A través de un recorrido por 4 estaciones las personas que lideran equipos tendrán un alto nivel de autoconocimiento y autoaceptación para convertirse en un modelo de comportamiento saludable para su equipo.

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Y ADEMÁS

Desarrollar habilidades para adaptarse a los cambios es crucial

Nuestro curso online ofrece herramientas prácticas para:
  • Comprender y superar la resistencia al cambio.
  • Desarrollar hábitos positivos que faciliten la adaptación.
  • Liderar con confianza en tiempos de incertidumbre.
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